

加拿大28圈视点--2024年第32期
- 分类:员工风范
- 作者:
- 泉源:
- 宣布时间:2024-08-11 15:24
- 会见量:0
【提要形貌】 公司组织召开第6期调治会。聚会会议强调,全厂装备正处于运行初期,各部门要重点做好新装备的羁系事情。为落实《高温季节清静生产特殊治理划定》,公司接纳了一系列强化手段,各部门一定要以查出问题、解决问题为目的,为装置清静平稳运行保驾护航。
加拿大28圈视点--2024年第32期
【提要形貌】 公司组织召开第6期调治会。聚会会议强调,全厂装备正处于运行初期,各部门要重点做好新装备的羁系事情。为落实《高温季节清静生产特殊治理划定》,公司接纳了一系列强化手段,各部门一定要以查出问题、解决问题为目的,为装置清静平稳运行保驾护航。
- 分类:员工风范
- 作者:
- 泉源:
- 宣布时间:2024-08-11 15:24
- 会见量:0
公司组织召开第6期调治会。聚会会议强调,全厂装备正处于运行初期,各部门要重点做好新装备的羁系事情。为落实《高温季节清静生产特殊治理划定》,公司接纳了一系列强化手段,各部门一定要以查出问题、解决问题为目的,为装置清静平稳运行保驾护航。
聚会会议指出,各级治理职员应优化治理战略,以身作则,带好团队。既要展现出强有力的向导力和明确的事情准则,赢得团队成员的尊重与信托,还需深入眷注每位员工,确保公正与公正,营造协调的事情气氛。
聚会会议要求,各部门认真人要做好本职事情,增强治理要领的学习,提升自我认知,并勇于自我审阅,以高度的责任感和使命感,推动加拿大28圈向着越发绚烂的未来稳步迈进。
公司组织各专业组对新销售大楼举行现场检查及验收。
检查历程中,各专业组对消防设施完整性、电力装备合规性、装修及办公设施质量等要害环节举行了逐一排查。对于检查中发现的需要整改优化的内容,各专业组提出了明确的事情妄想和详细要求。
公司党委副书记、工会主席黄容要求,基建处要与各专业组细密配合,进一步明确整改完成时间及整改质量要求,督促各责任单元准时完成整改;并严酷凭证清静检查要求,与销售公司做好交接验收签字手续,确保新销售大楼顺遂投运。
公司党委委员、输油管道公司副总司理肖书祥组织部门职员及安装、监理单元到监利-潜江输油管道项目监利输油站施工现场举行管道试压及沿线检查。
党员、石化公司副总司理龚小军向导各机关科室职员,对张金加油站举行周全清静检查。他提出,站内要注重员工培训,通过一直学习来提升员工综合能力,同时听取站内对培训方式多样化的建议,进一步优化公司运营与治理。
物流公司监利油库组织员工对新焊接江水管线举行除锈防腐事情。
党员、石化公司副总司理龚小军召开清静治理例会,全体驾押职员参会。会上,为提升清静意识与提防能力,寓目了事故案例视频,此次聚会会议使各人深刻熟悉到清静生产的主要性,体现在一样平常事情中将越发严酷遵守清静规程,确保公司运营的清静稳固。
物流公司监利油库组织班长以上治理职员学习《正压式空气呼吸器使用要领》与《关于加速油库中转量的暂行治理划定(修订版)》,为知足公司生产需要,最大化施展油库码头中转潜力。
能源车间组织班长及以上治理职员召开清静生产治理例会,聚会会议强调了高温季节清静生产注重事项并对近期事情举行部署部署。
气分车间组织学习管线防晒知识,班长郭毕波在装置现场深入浅出地解说了丙烷至球罐、异丁烷至异辛烷管线的防晒措施,强调了管线巡检的要害点,并针对可能遇到的风险隐患提出了详细的预防措施和应急处置赏罚方案,确保每位员工能将知识内化于心、外化于行。金源化工公司综合科科长何丽通过剖析清静事务案例,深刻展现了“清静无小事,责任重于泰山”的原理,有用引发了员工们的清静责任感和自我掩护意识。员工们纷纷体现,将一直提升自己的营业手艺和清静素养,为车间的清静生产保驾护航。
化工车间一班组织全员学习丙烯质料罐区精制流程。此次培训由班长殷娇主讲,金源化工公司总司理王平利、副总司理陈波等治理职员现场指导。
培训会上,殷娇班长对工艺流程的基本原理、操作要点及注重事项作了系统解说,并团结历史案例剖析了事务发生缘故原由及应对措施。现场踊跃互动,各治理职员针对班员提出的疑问举行了详尽、精准的解答。
此次学习进一步加深了全员对工艺流程的熟悉与明确,增强了清静提防意识与应急处置能力,为装置清静稳固生产奠基了坚实基础。
沥青车间组织三班全员举行初馏塔刷新专项学习培训。培训会上,班长代垒垒指出了初馏塔刷新的须要性与主要性,重点叙述了刷新项目的详细细节,并对初馏塔基本结构和事情原理举行了详尽的解说,以便参训职员更周全地相识装置和工艺手艺。
此次培训通过现场互动和问答的授课方式,有用引发了全员的学习热情,切实提升了全员的营业能力,为后续的现实操作打下了坚实的基础。
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